人才理念
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以人为本，持续投资
裕达秉持将人才作为企业战略资本经营的理念，重视、尊重并信任人才，持续对人才进行投资，通过一系列学习、培训以及工作锻炼接会，使他们保持良好社会竞争力，并从工作中获得满足感与成就感。
奖励卓越，有功必赏
裕达寻找能够忠于岗位、坚持不懈完成岗位工作目标的人才，能持续卓越完成目标的人才，将获得加薪等激励奖赏。我们认可过程的努力，但“成绩单”总是评判卓越人才的第一标准。
机会均等，重用能者
在裕达，不论出身、资历、背景抑或工作分工，每位人才都享有培训、奖励、晋升的平等机会。在裕达的平台上，我们只靠实力说话。符合裕达文化要求、具备可见成长潜力或卓越业绩的人才将获得晋升。
快乐奋斗，共享成功
裕达致力于追求卓越成果，但同样享受奋斗过程的激情与快乐。在裕达，领导服务员工，员工尊重领导，我们互相包容信任，也互相理解支持。我们营造顶级荣誉体验，与人才共享成功的快乐。